基于医院发展角度的人力资源管理及人才个体评价分析

• 作者: 王蕾
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源管理 人才个体 评价体系
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 字数: 2998字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是一个组织的重要资源,具有非常强的开发建设能力,通过科学合理的人力资源管理,可以促进组织的健康发展,促进组织发展壮大.随着新医改的逐渐深入,医院面临的市场竞争压力越来越大,医院是知识密集型单位,人力资源管理在医院管理中具有重要地位,笔者基于医院发展,探讨人力资源管理和人才个体评价体系的优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王蕾		6	7	2.0	2.0