对中国企业人本文化管理模式探讨

• 作者: 李海鹏
• 来源期刊: 河南科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业文化 人本文化 管理 核心
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 管理科学与经济学
• 页码范围: 219-220
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 2094字
• 语种: 中文

摘要

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要.任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用.企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用.本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海鹏	山东师范大学历史与社会发展学院	9	9	2.0	3.0