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摘要:
在群众对医疗服务需求增多的要求下,我国医疗水平在近几年取得了非常快速的发展,医院之间的竞争也越来越激烈。除了技术竞争以外,医院的管理也随之越来越成为医院的竞争力,尤其是在人力资源管理方面,已从传统模式朝着信息化的方向发展。本文首先介绍了信息化管理的基本涵义,其次对现状、优势以及信息化系统基本功能进行了分析,最后对人力资源信息化管理进行了展望,以期为医院人力资源信息化管理做出微薄的贡献。
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文献信息
篇名 医院人力资源信息化管理体系的构建探析
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 医院 人力资源 信息化管理
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 企业管理信息化
研究方向 页码范围 37-37,38
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1299字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2014.06.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张军科 2 24 1.0 2.0
2 张昕扬 1 24 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
信息化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
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