企业人力资源绩效管理体系的构建

• 作者: 邹青华
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业 人力资源 绩效管理体系 构建
• 年，卷（期）: 2014,（31）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 字数: 914字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的飞速发展，企业对于人才的需求逐渐增加，在提高企业人力资源竞争优势的时候，以及寻求企业稳定的生存和长远发展的过程中，企业的人力资源绩效管理体系的构建逐渐发挥出越来越重要的作用。企业人力资源绩效管理体系是人力资源管理中重要的组成部分，是贯彻落实好人力资源管理的前提条件。在人力资源绩效管理体系构建的时候需要综合考虑人才的选聘、培养和考核，对加强企业人力资源管理具有非常重要的意义上。本文就企业人力资源绩效管理体系构建的流程进行分析研究，并对企业人力资源绩效管理体系需要遵循的原则进行阐述，并探讨企业人力资源绩效管理考核体系的建立，以便更好的完善企业人力资源绩效管理体系，有效的提高企业人力资源管理水平和质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹青华		2	22	1.0	2.0