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摘要:
价值冲突普遍存在于社会生活中,在学校内部表现为不同教师个体之间和不同教师群体之间的冲突。教师管理就是一种关涉到价值冲突及其协调的实践哲学。学校管理者要正确认识教师内部存在的价值冲突,建设学校文化引导教师价值走向,并采用利益分析、层级量化等方法消解教师价值冲突。
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文献信息
篇名 从学校层面破解教师价值冲突
来源期刊 开封教育学院学报 学科 教育
关键词 价值冲突 教师管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 G451
字数 2883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9640.2014.07.043
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1 王统照 华东师范大学教育管理学系 7 6 1.0 2.0
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节点文献
价值冲突
教师管理
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