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人力资源效用价值及超额效用解析
人力资源
效用价值
效用
计量
基于边际效用函数的人力资源管理系统设计
人力资源管理
系统设计
边际效用函数
系统搭建
模型求解
管理优化
人力资源管理成本与效用的平衡
人力资源管理
管理成本
管理效用
企业核心人力资本效用最大化研究
人力资本
核心人力资本
激励
效用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 刍议人力资源效用价值和超额效用
来源期刊 投资与合作:学术版 学科 经济
关键词 人力资源 效用价值 超额效用
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄曼玉 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
效用价值
超额效用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作:学术版
其它
出版文献量(篇)
8161
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57
总被引数(次)
0
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