提高人力资源管理外包效用的途径分析

• 作者: 王友峰
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 外包 外包供应商
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83-83
• 分类号: F272.92
• 字数: 2068字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.08.065

摘要

本文介绍了人力资源外包产生的背景和实施动机,介绍了人力资源管理外包的主要内容,深入探讨和分析了如何提高人力资源管理外包业务的效用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王友峰		4	2	1.0	1.0