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摘要:
目前,女性行政管理者占居高校行政管理系统的多数席位,但因社会传统文化、经济发展水平以及女性自身特点等多方面因素影响,其职业发展之路较之男性颇为坎坷。如何促进高校女性行政管理者未来有更好地发展,除其自身的努力之外,社会、高校及家庭都需要创造更好的条件,为其提供支持和鼓励。
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文献信息
篇名 高校女性行政管理者职业发展现状及对策研究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 女性 行政管理 职业发展
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 高 等 教 育 管 理 研 究
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 G647
字数 2821字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜晓艳 上海大学文学院 3 4 2.0 2.0
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节点文献
女性
行政管理
职业发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
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30
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13625
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