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摘要:
如何有效地防范已认定的风险和(或)将海运生产的风险降到最低,是航运界一直在探索的课题。文中将从机舱团队建设的角度来谈人力资源,从而降低人为因素对船舶安全的影响。机舱人力资源管理的目的是保证机舱人力资源发挥其应有的作用,实现机舱团队的价值,开发轮机人员的潜力,使轮机设备安全、高效、低耗的运行。
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文献信息
篇名 从团队凝聚力建设谈船舶机舱人力资源管理
来源期刊 物流工程与管理 学科 地球科学
关键词 机舱人力资源管理 团队 凝聚力
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 255-256,218
页数 3页 分类号 X736.3
字数 4534字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2014.07.087
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作者信息
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1 孙金彪 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
机舱人力资源管理
团队
凝聚力
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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