学徒制解决就业难

• 作者: 吴心韬
• 来源期刊: 党建文汇：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 学徒制 就业难 职业培训体系 大中型企业 本科毕业生 政府机关 工作经验 用人单位
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: F241.4

摘要

在荷兰，各大银行、中央和地方政府机关以及大中型企业均有自己的学徒职业培训体系。通常招收学徒标准为大学或学院本科毕业生，工作经验不超过3年，年龄不超过30岁。与实习不同的是，学徒职业培训更有针对性，在用人单位挑选学徒的同时，就相当于在挑选一名合格的员工。