新护士岗位胜任力模型指标体系的构建

• 作者: 李娟 李旭英 王玉花 袁忠 许湘华 谌永毅
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士 岗位胜任力 岗位培训 专家咨询法 指标体系
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 3696字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.18.053

摘要

目的 构建新护士岗位胜任力模型指标体系,为新护士岗位培训提供理论参考.方法 通过回顾国内外文献、问卷调查、专家咨询等方法初步建立新护士岗位胜任力模型指标体系,选取30名专家运用Delphi法对该模型内容进行两轮问卷调查,针对初级模型指标项目提出意见和建议.结果 两轮专家咨询问卷的有效回收率为93.10％～96.67％,专家的协调程度较高;专家权威系数为0.78～0.99;确定的新护士岗位胜任力模型指标体系包括2个一级指标(软技能、硬技能)、7个二级指标(人际关系、管理能力、自我管理能力、职业情操、职业礼仪、专业知识、专业技能)、40个三级指标(沟通交流、团队合作等).结论 初步构建的新护士岗位胜任力模型指标体系较为完整,此指标体系的构建较可靠,可作为医院选拔、培训新护士的指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁忠	湖南省肿瘤医院血管通道中心	28	221	9.0	14.0
2	王玉花	湖南省肿瘤医院骨软组织科	12	59	4.0	7.0
3	李旭英	湖南省肿瘤医院护理部	61	296	9.0	14.0
4	许湘华	湖南省肿瘤医院头颈外科	15	184	7.0	13.0
5	李娟	湖南省肿瘤医院护理部	7	50	2.0	7.0