基于绩效评价体系下的高职院校二级预算管理机制研究——以杭州科技职业技术学院为例

• 作者: 徐磐
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 绩效评价体系 高职院校 二级预算 管理机制
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 财经视野
• 页码范围: 5-10
• 页数: 6页
• 字数: 10228字
• 语种: 中文

摘要

当前,衡量一个企业经营状况优劣、经济效益好坏的评价标准及指标体系已经相当成型,基于此标准及体系下评价结果的公允性已被业界所认可,评价结果应用也已十分广泛.而与之产生鲜明对比的是:近十年来,我国高等职业教育作为高等教育发展过程中的新兴类型,在实践探索环节有了长足进步,高职教育事业在全国如雨后春笋般蓬勃发展,但其财务内部管理水平的相对滞后,已严重制约到高职院校内涵式发展.如何提升高职院校财务管理水平,提高资金使用效益,基于绩效评价体系下的二级预算管理机制构建则是破题的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐磐		4	16	2.0	4.0