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摘要:
从国企(以印制出版公司为例)员工工作的实际问题出发,就印制公司在企业文化、工作程序、人才的运用以及激励机制等方面存在的问题展开论述,同时在此基础上提出关于怎样最大程度的开发出员工的潜能的构想,以求最大限度的发挥出员工的工作能力,促进国企的进一步发展。
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文献信息
篇名 刍议国企员工的潜能开发--以印制出版公司为例
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 国企 激励机制 潜能开发
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 78-79,82
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3966字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.09.030
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1 刘航 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
国企
激励机制
潜能开发
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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