柔性管理视角下的高校图书馆人力资源管理

• 作者: 张静
• 来源期刊: 河南科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 柔性管理 高校图书馆 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 科教纵横
• 页码范围: 266-267
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 3851字
• 语种: 中文

摘要

由于历史、观念、体制的原因,高校图书馆的人力资源不尽如人意,存在人力资本现状堪忧、稳定性差、职业倦怠、人力资本损耗等问题.高校图书馆管理者应该转变思维,建立柔性管理的理念,创建良好的图书馆组织文化,建立完善的激励机制,注重馆员的培训和发展,提升图书馆的社会地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静	河南师范大学图书馆事业与文化发展研究中心	41	97	6.0	7.0