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摘要:
在我国改革开放日益推进的形势下,人力资源的重要性得到充分体现,传统的人才管理模式已不能满足时代发展的需求,一系列新的人力资源管理措施随之产生。但是,管理过程中仍面临一系列问题。本文首先分析了人力资源管理的重要性,在此基础上,阐明相应的有效策略,为推动企业健康持续发展打下基础。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中存在的问题及解决策略
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业 人力资源 管理 策略
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 3914字 语种 中文
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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