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改进和完善电力企业薪酬管理体系的探索与研究
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摘要：
薪酬管理体系是影响电力企业薪酬管理效益的关键因素，我国电力企业的岗位绩效工资还处于起步摸索阶段，很多地方还不成熟，需要不断改进和完善薪酬体系。本文就如何加强对电力企业薪酬管理体系的改进与完善进行探讨。
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探究电力企业文化与电力企业管理
电力企业
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电力企业
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理体系
岗位绩效工资
探索研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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