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摘要:
工资关系到每一位职工的切身利益,是单位稳健运行的基础。本文针对工资发放和“五险一金”扣缴不准确存在的一些问题、对其进行分析、提出通过提高人员素质、掌握政策法规、增强单位内控和运用Excel电子表格的计算功能,设置相关的增减变动表来审核工资、扣缴保险金的办法。
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文献信息
篇名 浅谈工资发放和“五险一金”扣缴审核办法
来源期刊 财经界 学科
关键词 工资 “五险一金” 损失 审核
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号
字数 3081字 语种 中文
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1 李英 2 3 1.0 1.0
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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