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摘要:
随着社会经济的快速成长,市场的竞争也变得越发剧烈,但市场竞争总的来说还是人才的竞争.在当今知识经济的社会背景下,人力资源及其管理对于浩繁的民营中小型企业来说更是至关重要的.本文针对民营中小型企业人力资源管理面临的主要问题进行深入的分析,从人力资源的基础性工作、制定适合企业的人力资源规划、完善企业的相关制度、采取有效的招聘方式等几个方面来解决民营中小型企业在运作过程中遇到的人力资源管理问题.
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文献信息
篇名 论民营中小企业如何进行人力资源管理
来源期刊 特区经济 学科
关键词 民营中小企业 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 237-238
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 柳仕莺 3 5 1.0 2.0
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节点文献
民营中小企业
人力资源管理
问题
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相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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18621
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