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摘要:
目的:分析手术室护士绩效考核结果,探讨量化管理对手术室护士成长和培养的影响及其客观评价的效果.方法从服务质量、技术质量、护士素质、专业考核、继续教育、护理文书、医生和患者满意度、质量改进等要素中对各级护士进行量化评价考核.结果:激发了护士工作积极性,提高了护士素质,促进了护理质量的改进.结论:通过绩效考核的量化可增强护士的服务意识,有利于提高护士的综合素质,提高护理质量.
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信息化管理在手术室绩效考核体系的应用评价
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绩效考核
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手术室
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满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 量化管理在手术室绩效考核中的应用
来源期刊 深圳中西医结合杂志 学科 医学
关键词 手术室 量化管理 绩效考核
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 188-189
页数 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 谢双 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
手术室
量化管理
绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
深圳中西医结合杂志
半月刊
1007-0893
44-1419/R
大16开
深圳市福田区笋岗西路3002号
46-167
1991
chi
出版文献量(篇)
18452
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18
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41143
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