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摘要:
通过对高校竞争性选拔干部“考察失真”的现状研究,分析干部“考察失真”的危害和造成“考察失真”的主要原因,提出在高校竞争性选拔干部工作中加强干部考察的对策。
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十六大
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高校实施公开选拔和竞争上岗的程序问题研究
公开选拔
竞争上岗
程序公正
干部选拔任用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校竞争性选拔干部过程中“考察失真”的问题和对策
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科
关键词 高校 竞争性选拔 干部考察 失真 问题 对策
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理宝典 -- 治校策略
研究方向 页码范围 83-84,96
页数 3页 分类号
字数 4550字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳峰 桂林电子科技大学建筑与交通工程学院 15 71 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
竞争性选拔
干部考察
失真
问题
对策
研究起点
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广西教育(高等教育)
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chi
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