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摘要:
本文以2009-2011年度首次公布股权激励方案的上市公司为研究对象,分别采用截面琼斯模型、修正的截面琼斯模型、业绩匹配模型对样本公司的可操纵性应计利润进行计算,并以计算结果的绝对值作为样本公司盈余管理程度的指标,运用配对样本T检验的方法验证了股权激励制度下高管盈余管理行为的存在性.
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文献信息
篇名 股权激励制度下的盈余管理研究
来源期刊 金融经济(理论版) 学科
关键词 股权激励 盈余管理 可操纵性应计利润
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号
字数 3435字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘长奎 东华大学旭日工商管理学院 17 153 6.0 12.0
5 庄庆英 东华大学旭日工商管理学院 1 4 1.0 1.0
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