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摘要:
男女性别角色差异表现在男女两性个性、行为、智能和成就方面的差异,这种差异是后天被社会文化建构的,是可以改变的.男女性别角色差异虽说有利于男女两性各司其职,促进社会有序发展,但也会影响男女两性的专业选择和就业选择,加剧男女性别不平等现象;社会无形中还会增大男性的压力;“男女都一样”是一种抽象的性别平等,我们要做的是实施差异平等.
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文献信息
篇名 男女性别角色差异的社会学分析
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 男女性别 角色差异 影响 社会学
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 3982字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆卫群 贵州大学公共管理学院 90 261 9.0 13.0
2 张松群 贵州大学公共管理学院 12 28 3.0 5.0
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男女性别
角色差异
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社会学
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