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摘要:
本文利用艾宾浩斯原理与激励学基本原理,提出艾宾浩斯与激励关系分析法、激励记忆时间节点分析法,对企业管理激励因时效性欠佳导致激励效果较差的问题,提出新的解决思路,并得出相关结论。
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文献信息
篇名 艾宾浩斯原理在企业管理激励时效性研究中的应用
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 艾宾浩斯原理 企业管理 激励 时效性
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F270
字数 3403字 语种 中文
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1 祁小波 12 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
艾宾浩斯原理
企业管理
激励
时效性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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