临床护士职业倦怠的影响因素及应对策略

• 作者: 王玲玲 邱晓静
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 临床护士 职业倦怠 相关因素 应对策略
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 448-448
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

职业倦怠是指由于持续的工作压力引起个体的"严重紧张"反应，从而出现的一组症候群，其主要表现为院缺乏工作动机、回避与他人交流、情感淡漠等。护士每日需要处理复杂的人际关系，随时监护患者的病情变化，同时还要面临可能发生事故的威胁，工作中存在众多的压力源，任务繁重，风险高，所以护士成为职业倦怠的高发人群[1]。护士执业倦怠不仅影响护士自身的健康，而且影响护理队伍的整理素质和队伍的稳定。严重的还会引起护士调换岗位或辞职[2]。解决临床护士执业倦怠需要整个社会给予关心和支持，不断完善相关法律法规，给护士创造一个宽松的人文环境，有效减少护士执业倦怠的发生[3]。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱晓静		7	7	2.0	2.0
2	王玲玲		7	5	2.0	2.0