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摘要:
随着社会主义市经济的不断完善与发展,我国出现了一批新的领导力量--90后,他们的诞生为我国社会主义现代化建设注入了新的活力,成为国家发展的重要后备军。由于90后是在一个特定的历史条件和环境中成长起来的,他们的创造性思维能够为企业的管理带来新的活力,但仍旧存在不少性格的缺陷。基于此,本文将对90后领导者所存在的问题进行深入的分析并提出建设性的意见,以期能够帮助他们在工作中发挥更多的作用。
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文献信息
篇名 90后领导者的标志--活力与激情
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 90后 领导者 活力与激情
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号
字数 1809字 语种 中文
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1 谭耀松 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
90后
领导者
活力与激情
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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