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基于企业员工的薪酬与人工成本控制
基于企业员工的薪酬与人工成本控制
作者:
黎荣红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
薪酬
人工成本控制
摘要:
进入21世纪以来,伴随着社会主义市场经济以及国民经济的快速发展,各类企业都呈现出飞速发展之势,企业员工的薪酬也随之不断增长。如果不能合理有效的控制好企业员工的薪酬与人工成本,会直接影响着企业的经济效益,所以如何做好企业员工的薪酬和人工成本控制是当前各大企业普遍关注并亟待解决的重要课题。本文将从当前企业发展的实际出发,概述企业薪酬成本控制,进而分析企业员工薪酬与人工成本控制的有效对策,希望能给相关工作者带来一定的启发和帮助。
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文献信息
篇名
基于企业员工的薪酬与人工成本控制
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
企业员工
薪酬
人工成本控制
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
67-67
页数
1页
分类号
字数
2038字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
黎荣红
中航工业成都飞机工业有限责任公司人力资源部
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企业员工
薪酬
人工成本控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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