浅谈如何通过薪酬激励机制提升人工成本的投入与产出效益

• 作者: 汪百松
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 机制 人工成本 投入 产出
• 年，卷（期）: 2014,（51）
• 所属期刊栏目: 经济?管理?综述
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1349字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化与一体化的不断发展，市场竞争变得越来越激烈，企业的经营压力也越来越大，如何提升企业人工成本的投入与产出效益渐渐成为了企业管理工作的重点。科学合理的薪酬激励能够有效调动企业职工的积极性，能够充分挖掘企业职工的潜能，提高其工作效率，从而能够有效提高人工成本的投入与产出效益，提升企业的综合竞争力。因此在我国社会主义市场经济体制不断完善的背景下，企业必须要进一步加强薪酬激励机制建设，建立科学合理的薪酬激励体系，这样才能有效提升人工成本的投入与产出效益，提升企业的综合竞争力。本文重点分析了如何通过薪酬激励机制提升人工成本的投入与产出效益。