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摘要:
EVA方法是一种有效的管理方法,基于EVA的薪酬激励机制在管理者的薪酬与经营业绩之间建立了稳固的联系.本丈对EVA红利计划的演变过程进行简单的介绍,并对每一发展过程中的红利计划进行分析,以揭示EVA激励机制的优越性,引起广泛关注,促进EVA激励机制在我国的应用和发展.
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文献信息
篇名 浅谈EVA下的薪酬激励机制——EVA红利计划
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 EVA红利计划 利益协同 财富杠杆 挽留成本 红利银行
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F2
字数 4261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.04.054
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1 司伟 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA红利计划
利益协同
财富杠杆
挽留成本
红利银行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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