作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前的学校班干部队伍只能算作工作群体,没有形成工作团队.二者的区别在于:工作群体中,成员间通过相互作用,共享信息,作出决策,帮助其他成员更好地承担自己的责任,但不一定要参与到需要共同努力的集体工作中,群体的绩效仅仅是每个成员个人绩效的总和.在工作群体中,不存在一种积极的协同作用能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和;在工作团队中,通过成员的共同努力能够产生积极协同作用,其团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和.
推荐文章
强化自我管理激发班级活力
自我管理
良好班风
目标管理
班级活力
团队资源管理模式改善2型糖尿病病人自我管理行为的效果
2型糖尿病
自我管理
微信平台
团队资源管理
干预
班级管理中应该充分发挥学生的自我管理能力
班级管理
自我管理
自我管理能力
小学生自我管理能力培养途径
小学生
自我管理
独立教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 培养自我管理型班级团队的方法与技巧
来源期刊 新教育 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐东明 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新教育
半月刊
1673-0739
46-1069/G4
16开
海南省海口市龙昆南路99号(海南师范大学东门)
2004
chi
出版文献量(篇)
1900
总下载数(次)
2
论文1v1指导