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摘要:
在企业的培训计划中,新员工培训是其中重要的组成部分.本文以企业员工培训为视角,从新员工培训方案的设计出发,以国内外知名企业先进的培训体系为参考,对美的集团辽宁分部的新员工培训体系进行了系统的分析.总结了企业新员工培训的现状及存在的问题,并结合公司的实际情况,设计了公司新员工培训体系的方案.主要涉及以下几个方面:新员工培训需求分析、培训计划的制定、培训的组织实施、培训成果的转化.
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文献信息
篇名 企业新员工培训方案设计——以美的集团辽宁分部为例
来源期刊 知识经济 学科
关键词 新员工 培训 方案设计
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 4114字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
培训
方案设计
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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