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摘要:
自我效能感对学习者的学习具有重要的预测作用,而归因是人们对自己过去行为的解释,是一种以认知的观点看待动机的理论。自我效能感与归因是个体行为动机中的两个重要因素。本文首先对近十年来18篇有关自我效能感与归因的相关性的文章进行归类分析,并且在此基础上总结了该领域在近十年来的研究成果,指出该领域中存在的不足之处,最后提出了对未来的展望。
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自我效能感
工作满意度
相关性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国内自我效能感与归因的相关性研究综述
来源期刊 校园英语(上旬) 学科
关键词 自我效能感 归因 相关性
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 10-10,11
页数 2页 分类号
字数 4008字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 同莎莎 延安大学外国语学院 7 4 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
自我效能感
归因
相关性
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引文网络交叉学科
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