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摘要:
人力资源是家族企业的一项重要资源,在企业的现代管理中起着极其重要的作用.泉州家族企业中的人力资源管理工作,普遍存在家族性与随意性特征,严重制约着企业的成长发展.本文阐述了泉州家族企业人力资源管理的现状,同时指出泉州家族企业人力资源的获取、配置、激励、留人等方面的问题,对产生这些问题的原因进行了全面的分析,并对泉州家族企业的人力资源管理问题提出相应的改善对策,望对泉州家族人力资源管理提供一定的借鉴.
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文献信息
篇名 泉州市家族企业人力资源管理的问题与对策
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 家族企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 293-294
页数 2页 分类号
字数 5395字 语种 中文
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