送变电施工企业岗位绩效工资制度构建

• 作者: 霍爱敏 魏秀静
• 来源期刊: 青年科学（教师版）
• 关键词: 送变电施工企业 岗位 绩效 工资制度
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 289-290
• 页数: 2页
• 字数: 1833字
• 语种: 中文

摘要

多年来,国内送变电施工企业一直实行岗位技能工资制,已经难以与电网建设快速发展相匹配,基于此,本文以某家送变电施工企业为例,在剖析岗位技能工资制现状的基础上,设计突出岗位价值、绩效表现和能力素质的岗位绩效工资制度,形成岗变薪变、工资能增能减、鼓励更多优秀员工立足送变电施工生产一线、持续促进员工能力提升的工资分配机制,为电网发展提供坚强人力资源保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍爱敏		3	2	1.0	1.0
2	魏秀静		3	2	1.0	1.0