职能部门岗位价值的评估方法研究

• 作者: 蔡文华
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 行政后勤 岗位价值评估体系 运转效能 岗位绩效工资制
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 78-78,79
• 页数: 2页
• 字数: 3047字
• 语种: 中文

摘要

目的研究医院行政后勤科室岗位价值的评估方法。方法因素分析法，事例法。结果计算岗位系数k=a+[(某岗位系数评估分-x)/（y-x）]×（b-a）+c作为岗位价值系数，并根据典型事例进行举证矫正系数值。结论科学评估岗位价值，建立岗位价值评估体系，比较客观地体现行政后勤职工所在岗位的价值所在，提高医院组织运转效能，同时为医院实施岗位绩效工资制提供重要的依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡文华		3	5	2.0	2.0