基于企业员工心理因素的企业培训问题分析

• 作者: 杨洁
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 心理因素 激励措施
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3520字
• 语种: 中文

摘要

企业培训效果的好坏不仅与企业制度环境、培训计划安排有关，更与参与培训的员工心理有关。文章从学习态度、需要、动机、自我效能等视角出发，研究影响培训的员工心理因素，并根据这些心理因素提出激励员工参与培训的措施，以此提高企业培训效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洁	安徽大学商学院	5	9	2.0	3.0