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摘要:
改革开放以来,我国的出租车行业发展迅速,出租车司机的人数也迅速壮大,成为了最普遍的一种行业之一.出租车经营模式的特殊性,行业不规范等原因导致了出租车司机与公司间冲突不断,究其根本原因,还是因为出租车司机与出租车公司的关系不清所致.本文通过对出租车公司与出租车司机间关系的特征进行分析,将两者之间的关系界定为非标准劳动关系,并针对现阶段出租车公司与司机间劳动关系中存在的问题,提出了解决的对策.
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文献信息
篇名 我国出租车司机的劳动关系界定与完善
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 出租车公司 出租车司机 非标准劳动关系
年,卷(期) 2014,(29) 所属期刊栏目 法律经纬
研究方向 页码范围 68-69,73
页数 3页 分类号 D922.5
字数 6609字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛冰琪 华东交通大学研究生院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
出租车公司
出租车司机
非标准劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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