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摘要:
随着青年教师队伍的壮大,对其培养已成为教师队伍建设中一个现实课题,成为学校内涵发展过程中一项重要而急迫的任务。学校管理者必须树立青年教师专业成长决定学校内涵,关系学校兴衰的理念,把帮助青年教师的成长作为学校每一个成员义不容辞的责任。在具体操作中,首先要分析青年教师的专业素质状况,确定其成长奋斗目标,激励青年教师自我发展、自觉成长。还要认真规划,确定了实现成长目标的步骤和路线,把握青年教师专业成长速度。其次要做到制度规范,措施得力,确保规划落实到位,助推青年教师专业成长。再次要为教师的专业成长提供真正强有力的、持续不断的、有针对性的“引领”,促青年教师迅速成长。
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文献信息
篇名 关注今天为了明天--探索青年教师成长之路
来源期刊 学周刊C版 学科
关键词 青年教师 专业成长 奋斗目标 成长规划 制度 措施 专业引领
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 教 育 与 管 理
研究方向 页码范围 118-118
页数 1页 分类号
字数 2224字 语种 中文
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1 刘秀坤 3 2 1.0 1.0
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青年教师
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