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摘要:
本文通过对比分析企业员工与公务员的激励方式,提出了完善公务员激励办法的对策.要从根本上转变公务员的行为习惯及目前现有的价值观念,建立公平、公正、公开的竞争机制;在统一的薪酬标准之外可建立阶梯式工资并实行上下捆绑制,拉开收入差距;注重绩效考核作用的发挥;综合借鉴企业的激励方式.
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文献信息
篇名 公务员激励措施改革思考
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 企业员工 激励方式 对比 公务员
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号
字数 2193字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱俞熹 西北大学公共管理学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
激励方式
对比
公务员
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