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摘要:
男女性别角色差异表现在男女两性个性、行为、智能和成就方面的差异,这种差异是后天被社会文化建构的,是可以改变的。男女性别角色差异虽说有利于男女两性各司其职,促进社会有序发展,但也会影响男女两性的专业选择和就业选择,加剧男女性别不平等现象;社会无形中还会增大男性的压力;"男女都一样"是一种抽象的性别平等,我们要做的是实施差异平等。
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文献信息
篇名 男女性别角色差异的社会学分析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 男女性别 角色差异 影响 社会学
年,卷(期) xxbzxll_2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 G423
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆卫群 贵州大学公共管理学院 90 261 9.0 13.0
2 张松群 贵州大学公共管理学院 12 28 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
男女性别
角色差异
影响
社会学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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