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摘要:
目的:探究影响男、女护士职业认同感的原因和改进策略。方法:通过问卷调查方式了解男、女护士共86名的职业认同感影响因素。结果:影响男、女护士职业认同感的主要原因有一定的差异性,个人因素方面主要为家庭因素、身体情况、职业规划、性格理想;工作因素方面主要为工作福利、工作环境、升值潜力、职业存在感、工作内容;社会因素方面为教育背景、家庭亲友、社会舆论、社会满意度等,各项因素比较 P<0.05,有统计学意义。结论:及时了解男、女护士职业认同感影响因素并做好应对措施,对于提高职业认同感有积极作用。
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文献信息
篇名 影响男护士和女护士对职业认同感的原因分析及对策
来源期刊 医学理论与实践 学科 医学
关键词 护士 职业认同感 影响因素 对策
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 医疗保健
研究方向 页码范围 2649-2650
页数 2页 分类号 R195
字数 1752字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林慧娟 福建省厦门大学附属第一医院放疗科 2 3 1.0 1.0
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医学理论与实践
半月刊
1001-7585
13-1122/R
大16开
河北省石家庄市农科路1号46号信箱
18-104
1988
chi
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