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摘要:
目的:探讨在人力资源有限的情况下如何合理配置人力,最大限度地保证和提高护理质量。方法2013年5月在儿外科设置机动护士岗位,明确任职条件、职责和相关待遇,制定选拔、培训、考核和调配制度。结果6人被聘任为机动护士,1年内机动护士被调配12次,调配所需时间从开展机动护士前(30.00±8.49)h下降至(8.33±7.23)h,差异有统计学意义(t=3.96,P<0.05);开展后护士及患儿家长的满意度均较开展前提高,护理不良事件较开展前减少,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在护理人力资源有限的情况下,建立机动护士选拔培养和使用制度,是一项充分挖掘和使用人力资源的有效措施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 机动护士在小儿外科护理单元的设置与效果
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 人员开发 机动护士 调配 应用
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 管理? 教育
研究方向 页码范围 4374-4376
页数 3页 分类号
字数 4596字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓军 首都医科大学附属北京儿童医院护理部 17 99 6.0 9.0
2 王春立 首都医科大学附属北京儿童医院血液肿瘤中心 18 286 10.0 16.0
3 张凤云 首都医科大学附属北京儿童医院护理部 9 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员开发
机动护士
调配
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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