企业人力资源管理体系设计的基本构思

• 作者: 唐怡
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 人力资源 管理体系 建设
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 188-188
• 页数: 1页
• 字数: 1819字
• 语种: 中文

摘要

“人事”，作为人力资源管理最核心的词汇，它的辐射面很大，用德鲁克大师的一句话概括就是：“公司的管理，从根本上来说即为人事的管理”，同时，它所涉及的面又很小、很具体，只要在平时生活中多加留意，就会发现周围接触到的一切事务都是人事问题，很细微，甚至需要我们拥有敏锐的眼神、细腻的思维去捕捉。这就是人事，处理好了，可以创造公平的人群环境，并为公司的可持续发展提供可持续人才支撑。那么，落实到一个优秀的人力资源管理者应该如何处理好人事这一问题上，还需借助合理的人力资源管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐怡		1	1	1.0	1.0