论人力资源管理的新趋势

• 作者: 钟秋
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业 人力资源管理 趋势
• 年，卷（期）: 2014,（25）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 2844字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济时代的到来及完善，高新技术已成为社会潮流，先进的信息科技广泛普及，互联网的普遍应用，影响着企业社会政治生活的方方面面。伴随着新媒体时代的到来，人力资源的开发和利用也显现出新的面貌和发展方式，我们看到，人力资本已成为最主要的生产要素和社会财富，其优越特点已远远在物质资本和自然资本之上，成为了经济发展与财富积累的源泉，另一方面，各类企业与社会人力资源部门将工作重心转移到对人才的培养和人力资源的争夺上。我们要借鉴人力资源管理方面的成功经验，严格按照现代人力资源管理原则，但是又不能盲目盲从，要根据企业自身的发展需求，建立管理规格化、薪酬标准化、企业目标与个人价值相结合的管理方案，因此，才可以真正实现企业人力资源管理的转变，从而为企业变革发展保驾护航。