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摘要:
由于知识员工的价值和个人知识管理的重要性,知识员工的个人知识管理研究得到了越来越多的重视,形成了相应的研究热点和难点问题。本文对知识员工的个人知识管理研究的起源、不足与发展趋势,为今后的研究提供一个可供参考、具有价值的研究述评和趋势展望,促进该领域更为深入的研究与发展。
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知识型员工
激励
述评
发展趋势
信息时代实施个人知识管理的思考
个人知识管理
个人知识管理系统
个人知识体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识员工的个人知识管理研究述评与趋势展望
来源期刊 知识经济 学科
关键词 知识员工 个人 知识管理
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 企业论坛 Enterprises forum
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 2942字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓敏 1 1 1.0 1.0
传播情况
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节点文献
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
个人
知识管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导