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摘要:
20世纪80年代以来,适应人力资源管理实践的发展,国内外管理研究文献对人力资源管理的内涵作了不同的解释,对其理论进行了多角度的研究,并预测了发展趋势,这促进了人力资源管理理论的发展和完善。
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人力资源管理
基本特征
重要性
新思路
新时期强化企业人力资源管理的有益探索
煤炭企业
市场经济
人力资源管理
企业效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源管理的理论探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源管理 战略型人力资源管理 描述型人力资源管理 规范型人力资源管理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 219-219,220
页数 2页 分类号
字数 3182字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈新 国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司 2 1 1.0 1.0
2 王蕾 国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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2014(0)
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
战略型人力资源管理
描述型人力资源管理
规范型人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导