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摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》是第一次以法律形式对非全日制用工做出了界定。第五章第三节以特别规定的形式构建了非全日制用工制度的框架,但是仅以五条法律条文来应对劳动力市场的快速发展是不够的。由于我国有关非全日制用工形式的法律规定相对较并且分散,因而人们缺乏对其的了解。本文结合劳动法律的相关规定对此进行探讨,依据我国劳动力市场的实际情况,分析目前非全日制用工制度的不足,并参考国外的经验提出对劳动者权益保护的建议。文章旨在提出相对合理的意见,促进劳动者权益的保护与维持劳动力市场的稳定发展。
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文献信息
篇名 论我国非全日制劳动者权益保护
来源期刊 法制博览 学科
关键词 非全日制劳动 现状影响 不足缺陷 制度建议
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 6076字 语种 中文
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作者信息
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1 刘然 15 15 2.0 2.0
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非全日制劳动
现状影响
不足缺陷
制度建议
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研究分支
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期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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