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摘要:
随着全球经济一体化的飞速发展,企业间的竞争日趋激烈,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,能卓越的脱颖而出对于企业管理者来说首要应该考虑的问题。企业间的竞争是产品的竞争、是服务的竞争、是技术的竞争,但是从根本上看是人的竞争。企业要不断的改善提高人力资源管理方法,人力资源管理不断创新,为企业有效提高核心竞争力。
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文献信息
篇名 人力资源管理创新发展对策研究
来源期刊 科技风 学科
关键词 人力资源管理 管理创新 对策研究
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 235-235
页数 1页 分类号
字数 2233字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 韩化彬 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
管理创新
对策研究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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