企业人力资源管理创新发展策略分析

• 作者: 齐德
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 人性化创新 企业创新
• 年，卷（期）: 2016,（25）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 220
• 页数: 1页
• 字数: 2151字
• 语种: 中文

摘要

在现代化经济飞速发展的中国,以人为本是科学发展观的核心,企业发展的动力源泉是人力资源管理,人才是企业的第一资本,而技术的创新进步与人力资本的积累密切相关,是企业可持续发展的根本保障.企业在现代经济发展的带动下有一系列的创新:管理的创新、体制的创新、技术创新,这一切归根到底要靠高素质人才来实现.在这个人才紧缺的社会,企业要想生存并发展下去,必须要加强人力资源开发管理,传统的观念要取缔,激发员工创新,优化人力资源考核机制.建立科学合理的人力资源培训制度,培养与时俱进的高素质人才,树立人性化创新发展的人力资源管理理念,使人力资源管理能够真正助飞企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐德	塔河林业局人力资源科	3	1	1.0	1.0