企业人力资源管理的创新发展策略分析

• 作者: 李雯静
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源管理 开放式管理 企业文化 创新
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-77,78
• 页数: 2页
• 字数: 3991字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐发生变化，这就要求企业能够把握人力资源管理的特点不断创新管理策略。本文就将对新时期企业的人力资源管理进行分析，并提出创新人力资源管理的策略，为企业的管理工作提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雯静	陕西师范大学国际商学院	1	6	1.0	1.0