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原文服务方: 商展经济       
摘要:
随着社会经济的飞速发展,企业面对的市场竞争愈加激烈,而企业人才的培养对于企业的发展有着直接影响,为了顺应新时代的发展,企业必然要对自身的人才培养模式进行调整。但传统人事管理已经难以适应现代企业的人才管理需求,企业想要培养出更多的优秀人才,就必须打破传统人事管理的滞后模式,实现人力资源管理的现代化创新。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理创新的思考与策略分析
来源期刊 商展经济 学科
关键词 企业 人事管理 人力资源管理 创新思考 策略
年,卷(期) 2023,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 146-148
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2022.23.146
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人事管理
人力资源管理
创新思考
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商展经济
半月刊
2096-6776
10-1617/F7
chi
出版文献量(篇)
1276
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